昨日(4月21日),創(chuàng)維集團(tuán)總裁楊東文證實(shí),高管下課和業(yè)績考核有直接關(guān)系,證實(shí)了創(chuàng)維集團(tuán)彩電事業(yè)部副總裁劉耀平因業(yè)績考核不佳下課的傳聞。
昨日(4月21日),在新顯示方式推廣的媒體見面會上,楊東文在邀請發(fā)言嘉賓時做了一個改口。一直以來,大小劉總是創(chuàng)維彩電事業(yè)部和職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的核心人物,大劉總指的是創(chuàng)維集團(tuán)彩電事業(yè)本部總裁劉棠枝,小劉總就指的副手劉耀平。楊東文的改口意味著在未來一個階段,創(chuàng)維彩電事業(yè)部大小劉總并肩戰(zhàn)斗的局面將暫時停止。后者的職位被曾任創(chuàng)維上海、廣西分公司總經(jīng)理彭勁接替。
2012年4月,劉耀平開始擔(dān)當(dāng)彩電事業(yè)部副總裁角色,帶領(lǐng)創(chuàng)維度過了近兩年來的快速增長期,立下了汗馬功勞。不過在整體環(huán)境不佳的狀況下,創(chuàng)維也頗感力不從心,去年11月末,創(chuàng)維主動將全年彩電銷售目標(biāo)從1400萬臺下調(diào)至1300萬臺。
業(yè)內(nèi)有說法稱劉耀平離職與創(chuàng)維集團(tuán)創(chuàng)始人黃宏生回歸有關(guān)系。2012年,黃宏生回歸創(chuàng)維后希望增加對創(chuàng)維的控制力,親力親為,創(chuàng)維數(shù)碼董事局主席張學(xué)斌2012年底離職,而劉耀平的離職也與張學(xué)斌離職原因類似。不過對此楊東文表示否認(rèn),“創(chuàng)維集團(tuán)內(nèi)部還是依據(jù)KPI(績效考核,是企業(yè)績效考核的方法之一)考核,劉耀平下課的原因就是因?yàn)闃I(yè)績未達(dá)到既定目標(biāo)。不過創(chuàng)維集團(tuán)的平臺有很多,目前劉耀平已經(jīng)成為我的助理”。