昨日（4月21日），創(chuàng)維集團總裁楊東文證實，高管下課和業(yè)績考核有直接關(guān)系，證實了創(chuàng)維集團彩電事業(yè)部副總裁劉耀平因業(yè)績考核不佳下課的傳聞。

    昨日（4月21日），在新顯示方式推廣的媒體見面會上，楊東文在邀請發(fā)言嘉賓時做了一個改口。一直以來，大小劉總是創(chuàng)維彩電事業(yè)部和職業(yè)經(jīng)理團隊的核心人物，大劉總指的是創(chuàng)維集團彩電事業(yè)本部總裁劉棠枝，小劉總就指的副手劉耀平。楊東文的改口意味著在未來一個階段，創(chuàng)維彩電事業(yè)部大小劉總并肩戰(zhàn)斗的局面將暫時停止。后者的職位被曾任創(chuàng)維上海、廣西分公司總經(jīng)理彭勁接替。

    2012年4月，劉耀平開始擔當彩電事業(yè)部副總裁角色，帶領(lǐng)創(chuàng)維度過了近兩年來的快速增長期，立下了汗馬功勞。不過在整體環(huán)境不佳的狀況下，創(chuàng)維也頗感力不從心，去年11月末，創(chuàng)維主動將全年彩電銷售目標從1400萬臺下調(diào)至1300萬臺。

    業(yè)內(nèi)有說法稱劉耀平離職與創(chuàng)維集團創(chuàng)始人黃宏生回歸有關(guān)系。2012年，黃宏生回歸創(chuàng)維后希望增加對創(chuàng)維的控制力，親力親為，創(chuàng)維數(shù)碼董事局主席張學斌2012年底離職，而劉耀平的離職也與張學斌離職原因類似。不過對此楊東文表示否認，“創(chuàng)維集團內(nèi)部還是依據(jù)KPI（績效考核，是企業(yè)績效考核的方法之一）考核，劉耀平下課的原因就是因為業(yè)績未達到既定目標。不過創(chuàng)維集團的平臺有很多，目前劉耀平已經(jīng)成為我的助理”。

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