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企業(yè)文化和采購制度建設

　　在探討這個問題之前，我們比較一下中國人和西方人在商業(yè)觀念上的差異是有必要的：在影響企業(yè)之間關(guān)系的一些觀念之中，當前中國人的某些觀念

確是易于滋生采購腐敗的溫床。
　　
　　中國人和西方人存在以下差異：
　　
　　在商業(yè)觀念上，中國人在商業(yè)決策時古交|潞城超市節(jié)能水果保鮮柜哪里有賣，共同研究，集體決定，這樣既可以保證決策的周密，又可以成為決策失誤時推脫責任的借口；西方人則強調(diào)在

團隊中的角色和獨特的貢獻，強調(diào)個人能力和效率，對技術(shù)性問題的分析極為深入；

　　在時間觀念上，中國人視時間為無限資源，西方人視時間為成本、商品；

　　在談判方面，中國人注重談判中的和諧氣氛，西方人強調(diào)公平；
　　
　　在對契約的態(tài)度上，中國人強調(diào)彼此的信任，寄希望于契約以外的承諾。西方人對契約上的每一個字均經(jīng)過推敲；
　　
　　基于觀念上的差異，國內(nèi)企業(yè)如果想古交|潞城超市節(jié)能水果保鮮柜哪里有賣根治采購腐敗，就必然要付出更大的努力。企業(yè)應要求員工首先為企業(yè)的利益著想，而不是把個人利益放在首位

。在這個方面，高層經(jīng)理的率先垂范比什么都重要。
　　
　　為了規(guī)范跨國采購行為，適應在不同文化背景下開展業(yè)務，那些最好的跨國公司編寫了諸如《對外業(yè)務開展手冊》、《全球采購人員手冊》等制度和

政策說明，每個不同國家的采購人員人手一份。這些手冊并不是單純地宣告公司對于腐敗行為的處理規(guī)定，還具體地運用案古交|潞城超市節(jié)能水果保鮮柜哪里有賣例和情境告訴采購人員該做什

么不該做什么。比如，有些跨國公司規(guī)定，只有存在回請機會的前提下，才可以出席供應商的宴會；在出差的上必須注明費用發(fā)生的時間、地點等。

這些做法是值得我們借鑒和思考的。
　　
　　提高采購人員的素質(zhì) 　

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