首先是自以為是，凡是自己不理解的、做不到的、創(chuàng)新的事物和理念一概否定，他們不跟風(fēng)，只固守自己的一畝三分地，看到行事高調(diào)的同行說：“太浮夸。”看到求新求變的同行說不務(wù)正業(yè)，而對于自己似乎總感覺良好。歸根結(jié)底，一切偏見都是因為了解太少，見識不夠。

        最近在微信朋友圈里，暖男一詞被隆重的搬上了臺面，暖男似乎在一瞬間就擁有了一大批女性擁躉。暖男一詞主要指帶有親切微笑、善解人意，并給人溫暖、安心感覺的男性。很明顯，暖男都算不上細(xì)分市場，完全是因為中國女性覺得有癌變或癌變趨勢的中國男人始終有增無減，所以她們期待這個大眾市場能夠盡快得到改變。

        上句話提過，暖男存在的基礎(chǔ)是中國廣大的“直男癌患者”們。

        被定義的直男癌的主要癥狀之一，就是患者對自己的外表太隨便。而直男癌細(xì)胞的重要成分，就是本來已經(jīng)這樣不修邊幅了，他們還反以為榮，頑固得地認(rèn)為穿著講究是Gay氣，細(xì)心體貼是娘氣，禮貌得體是Zhuangbility，積極上進(jìn)的人肯定有陰謀……

        而在地板行業(yè)，其實也有著“暖男”和“直男癌”之分。

        地板的“直男癌”們有什么特點呢?

        其次，對于“男子氣概”直男癌總有著自己的神邏輯。將自己的邋遢和不修邊幅歸結(jié)為“爺們”，認(rèn)為“通過外表獲得自我價值的自我肯定太膚淺”。這一點轉(zhuǎn)換到有著直男癌癥狀的地板企業(yè)就體現(xiàn)在企業(yè)的“內(nèi)部管理”上。不管是小公司還是大集團(tuán)，辦公的環(huán)境和氛圍有著至關(guān)重要的意義，而內(nèi)部管理的有序進(jìn)行就是維持良好的辦公環(huán)境的重要因素。當(dāng)然，具體如何管理還是需要根據(jù)企業(yè)的自身情況和特點來制定。

        除了自以為是、不修邊幅，直男癌對于自己的身材同樣是“IDON’CARE”!這一點放到地板企業(yè)身上就是“缺乏一個集體的共識”。一個團(tuán)隊必須要有一個“集體意志”，這個集體意識是所有人為之共同努力的精神信念。一個企業(yè)看待自己的方式就是大眾看待你的方式，“大腹便便”或者“瘦骨伶仃”都是自我放棄的人生，一個真正強(qiáng)大的企業(yè)離不開持續(xù)地對自我的鞭策和塑造。